为贯彻落实国家、省关于职业病防治“三项行动”工作要求，结合廊坊市卫生健康委等六部门《关于进一步推进健康企业建设的通知》安排，10月9日至14日，由廊坊市卫生健康委牵头组织，对2024年申报“健康企业”企业开展帮扶指导。
市卫生健康委抽调市疾控中心、职业卫生技术服务机构专家，分三组对自评830分以上12家企业组织了市级指导帮扶。通过听取汇报、现场查看、问卷调查、随机访谈等形式，对管理制度、健康环境、健康管理与服务、健康文化等方面建设情况做梳理。同时，结合中小微企业帮扶工作，对该用人单位危害因素、职业健康管理制度、危害告知、防护用品配置等相关工作进行现场帮扶指导。
廊坊市卫生健康委党组成员、副主任杨丹同志带队，深入用人单位调研了解情况，分别与同方节能装备有限公司、国网冀北电力有限公司廊坊供电公司、廊坊市嘉德恒信医疗废物集中处置有限公司等企业负责人、职业健康负责人、一线工人进行座谈。
杨丹副主任强调，健康企业建设是“健康中国”战略的重要组成部分，是促进企业与劳动者和谐共营的重要抓手。一是逐步提升思想认识。健康企业建设是深化职业健康保护行动的重要举措，也是健康城市建设的重要基础。通过开展健康企业建设，进一步落实企业职业健康主体责任，积极促进企业改善用工环境，充分满足员工健康诉求，切实保障广大劳动者健康权益。二是全方面提升职业健康管理服务水平。结合国家、省健康企业建设评价标准和要求，加强完善规范健康管理制度，改善健康环境，强化健康管理与服务，弘扬健康文化。三是加强职业病防治宣传教育。要逐步加强职业病防治相关联的内容的宣传培训，切实营造企业关心关注职业健康的浓厚氛围，提升广大劳动者对职业病危害的认识，提高防护的自觉性，实现企业经济效益与劳动者健康权益平衡可持续发展。
专家组对企业工作和作业环境、培训室、辅助用室、医务室、心理咨询室、图书室、餐厅、厨房、宿舍、健康体育活动中心等场所进行了查看，结合各单位的特色亮点和存在问题提出具体指导意见和建议。各创建企业分别从企业核心价值观和健康理念、履行社会责任、参与社会公益活动及企业文化特色等方面均得到了有效提升。通过深入企业一线，为辖区企业提供了更精准、更专业、更有明确的目的性的职业健康技术指导，努力实现企业多角度、多维度保障劳动者身心健康，促进企业效益与员工健康统筹协调发展。
立秋后，避开这些养生误区！年轻人带火的“新式养生”正流行→返回搜狐，查看更加多
